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Beim Stakeholder-Management geht es darum, die Bedürfnisse und Interessen von Einzelpersonen oder Gruppen zu identifizieren, einzubeziehen und zu berücksichtigen, die von einem Projekt oder einer Organisation betroffen sind oder Einfluss darauf haben. Der Schwerpunkt liegt dabei auf dem Aufbau positiver Beziehungen, der Förderung der Zusammenarbeit und der effektiven Kommunikation mit Stakeholdern, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Konflikte zu mildern.

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